هانس هانسن در کتاب تغییر روایت توضیح می‌دهد که چگونه از طریق ساختن روایت‌های تازه و اجرای آن در امور فردی و اجتماعی می‌توانیم تغییرات مثبتی را ایجاد کنیم و به‌عبارتی تغییرات مورد نظر خود را مدیریت کنیم. ایجاد تغییر به درک جنبه‌های مختلفی نیاز دارد که چندان مورد آزمایش قرار نگرفته‌اند. یکی از بارزترین جنبه‌ها برای ایجاد تغییر در تئوری و عمل، «غلبه بر فشارها و یا مقاومت در برابر فشارهایی است که سعی دارند ما کارها را همان‌طور که همیشه بوده‌اند و به‌عبارتی، به سیاق قبل انجام بدهیم.» جنبۀ دوم این است که «لازم است تغییرات مورد نظر را به اجرا درآوریم و ایده‌های جدید و دیدگاه‌های تازه را وارد دنیای واقعی کنیم».