مدیریت رئیس شامل ایجاد رابطه‌ی کاری مفید و سالم بر اساس احترام و درک متقابل است. با مدیریت کردن رئیس‌ها می‌توان منافع افزونی را برای خود رئیس و شرکت به دست آورد. برای این منظور باید با شناخت شخصیت خود نقاط قوت و ضعف اهداف سازمان، روش‌های کاری و نیازهای رئیس رابطه‌ای سالم برقرار کرد. مدیران باید با توجه به نیازها و روش کاری رئیسشان تلاش کنند نتایج خوبی ارائه دهند. روسا همچنین به همکاری و اعتماد و صداقت در ارائه گزارش‌ها از سوی مدیران خود نیاز دارند. با آگاهی از وابستگی متقابل بین مدیران و رئیس‌ها می‌توان رابطه‌ی کاری موثر و موفقی برقرار کرد.