درست به همانگونه که بین مکتب‌های مختلف، درباره ارکان اصلی تشکیل‌دهندة سازمان و مدیریت اتفاق نظر کامل وجود ندارد، دربارة بهترین راهی که می‌توان تئوری‌های سازمانی را در مکاتب مختلف گنجانید نیز اتفاق نظر چندان زیادی وجود ندارد. به‌طوری که در تقسیم‌بندی کتاب حاضر حدود ده نوع طبقه‌بندی مورد ملاحظه قرار گرفته است و در نهایت با تلفیق آنها بخش‌بندی و فصل‌بندی موجود، حاصل گشته است. با وجود اینکه کوشیده‌ایم تنها تئوری‌هایی را در بخش‌های کتاب بگنجانیم که در خور یک مکتب است، ولی برخی از تئوری‌ها مرزگستر هستند و مرزها را می‌شکنند.