لورا استک در کتاب «زودتر محل کار خود را ترک کنید»، زیاد کار کردن، شلوغ بودن، زود به دفتر کار آمدن و دیر از محل کار رفتن را که برای بسیاری از ما به خصوص مدیران با ارزش است، به فخر فروشی مدیریتی تعبیر کرده است. وی معتقد است، کارمند و مدیر خوب، باید بتوانند در حالی که دیر می آیند و زود می روند، اثربخشی خود را افزایش دهند. افزایش ساعت کار صرفا توجه به وقت یا همان طول زمان است، امّا آنچه که باعث موفقیت و افزایش اثربخشی خواهد شد، توجه به عرض و عمق زمان است. اگر شما نیز مدام در پی اثبات زیادی کار و کمبود وقت به همسر، فرزند و دیگران هستید، شاید شما هم دچار یک نوع فخرفروشی باشید. ابتدا انتخاب کنید، هدف شما چیست؟ آیا هدف شما فخرفروشی است یا موفقیت به معنای واقعی کلمه. اگر به دنبال فخرفروشی هستید این کتاب به شما توصیه نمی شود؛ امّا اگر به دنبال موفقیت واقعی هستید، این کتاب با ارائه رویکرد، توصیف نکات مهم و تکنیک های کاربردی، به شما در زمینه افزایش عرض و عمق زمان کمک خواهد کرد.