کتاب «سامان دادن به اوضاع در محیط کار» توسط گری چپمن (نویسنده‌ی مجموعه کتاب‌های پر فروش «پنج زبان عشق»، سخنران و مشاور)، جنیفر توماس (روانشناس و سخنران انگیزشی) و پل وایت توسط انتشارات دکسا و از مجموعه‌ کتاب‌های مهارت‌های نرم به چاپ رسیده است. نویسندگان این اثر معتقدند که در هر نوع ارتباطی، احتمال تنش و درگیری وجود دارد که محل کار و فضاهای شغلی نیز از این مسئله مستثنی نیستند. بنابراین همه‌ی ما باید بیاموزیم که چطور با دیگران تعامل داشته باشیم که این تعامل منجر به بحث و درگیری نشود. در واقع زمانی که ما بتوانیم اوضاع را مدیریت کنیم و بر روح و روان خود مسلط باشیم، احتمال این نوع درگیری‌ها نیز به حداقل می‌رسد. یکی از مباحثی که کتاب به آن می‌پردازد، انجام کار گروهی است که شاید عده‌ای از ما اصول مرتبط با آن را فرا نگرفته باشیم و دیگران را دچار دردسر کنیم. بنابراین اگر می‌خواهید محیط کار خود را تبدیل به جایی امن کنید که آرامش در آن برقرار باشد، به این کتاب رجوع کنید چرا که خواندن آن می‌تواند برای همه‌ی افراد شاغل مفید، آموزنده و کاربردی باشد. این اثر در گام اول به علل متداول تعارض در محیط کار پرداخته و در گام بعدی استراتژی‌های اجتناب از تعارض غیر ضروری را به شما یادآور می‌شود. این کتاب در فصول بعدی ضمن پرداختن به ویژگی شخصیتی و تعارض، به شما می‌آموزد تا هر آن چیزی را که خراب کرده‌اید درست کنید. رها کردن صدمات گذشته و ایجاد و بازسازی اعتماد در روابط از دیگر مباحث کاربردی کتاب است. ویژگی مهم کتاب این است که از شما نمی‌خواهد تا شبیه به دیگران فکر و یا عمل کنید چرا که همین تفاوت‌ها موجب بروز ایده‌های مختلفی می‌شود که نوآوری را برای محیط شغلی و کاری شما به ارمغان می‌آورد. در واقع نویسندگان سعی کرده‌اند تا با ارائه‌ی مجموعه‌ای از روش‌ها و تکنیک‌ها، به شما کمک کنند تا تعارضات را به حداقل برسانید و با اعتماد به یکدیگر در جهت پیشرفت و موفقیت گام بردارید.