منابع انسانی هر سازمان، عامل اصلی حیات آن سازمان است؛از این رو شناخت انسان برای مدیریت اثربخش آن ضروری میباشد. مدیریت منابع انسانی بر مبنای مفاهیم رفتار سازمانی بنا شده است که با تلاشهای نظام‌مند برای شناخت، درک و کنترل رفتار انسان، تحقق اهداف سازمانی را امکانپذیر می سازد. مدیریت منابع انسانی درصدد است تا ضمن تضمین بهره‌وری منابع انسانی و سودآوری سازمان،بخشی ازنیازهای انسان نیز برآورده شود. این کتاب در فروشگاه اینترنتیموجود می باشد.